賃貸物件の基礎を知りたいあなたへ

一昨日のことですが、1月から気になって応募し忘れた企業が 募集したので即、応募しました。
応募先は、大手広告会社です。
大手ともあり、前職はIT関連の仕事をしていて 異形職の自分にとっては 大きなギャンブルに出たと思われがちですが 本気度はガチです！ 自分はこの会社の魅力に惚れてしまいましたｗ 以前営業事務を募集していたので、応募しましたが 平成の大不況の影響で、応募者が殺到し 経験者の方優先という非常でWEB受付で落選と 非常に悔しい形となってしまいました。
普通なら同じ会社に応募することはタブーかもしれません そこでご質問なのですが もし、WEB受付を通過し、履歴書送付になった場合なのですが いつも自分は、履歴書でいつも落ちてしまっていて 志望動機や転職理由項目をちょっといじくろうと思っているのですが こう書いたら、担当者のハートを射止めるという アドバイスとかあったら教えてください。
お願いします。
書類選考での当落は志望動機とか転職理由なんかはあまり関係ないんですよ。
１）職歴２）年齢だけだと思ってもかまわないです。
要するに、厳しい言い方をすれば、若くて、前職が募集の職種に近い人を求めているのです。
なので、いじるのであれば、前職と募集職種の接点を見つけて、それをアピールするのが一番早道だと思いますよ。

入職経路が転職成果にもたらす効果
このため、我々は、転職者の動向に注目し、 特に、労働移動の仲介役を担う入職経路の働きに注目した。 ... この場合の労働市場成果としては、再就職に要する期間(離職期間)と転職前. 後の賃金変化率を用いた。 ...
http://www.rieti.go.jp/jp/publications/dp/04j035.pdf